国产欧美日韩视频在线观看_亚洲欧美日韩国产最新版久久_色综合久久中文字幕_四虎最新网址在线观看,午夜成年A片,加勒比 carib系列在线,五月花丁香综合网,三级在线免费,欧美日韩一区二区,日韩AV天堂免费看,国产毛片和A片2020

　　問：我2009年與公司簽訂了5年固定期勞動(dòng)合同,，在入職時(shí),，單位為其提供了培訓(xùn)，但不清楚培訓(xùn)費(fèi)用,。在勞動(dòng)合同中，雙方約定了服務(wù)期,，現(xiàn)在我主動(dòng)辭職,，單位要求我支付5000元違約金，這樣是否合理?

　　答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。建議職工先確定當(dāng)時(shí)單位為職工提供培訓(xùn)時(shí)的費(fèi)用為多少,。