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對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人,。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒,，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,，做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng)，懶惰成性,，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任,，不懂得榮辱與共……
負(fù)面的員工不換掉,，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái),。
員工越換越優(yōu)秀!一個(gè)員工輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn),。
哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問(wèn)題,，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑,，就輕易動(dòng)搖,，無(wú)論怎樣，這種人是不能托付重任的,。尤其急功近利無(wú)視公司品牌形象的更不能留,。
抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能,，更是在放棄機(jī)會(huì)!過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,，不要留。
創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,，創(chuàng)業(yè)不是做慈善,。 遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn),。遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平,。
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要跟這樣的人合作：
1,、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。
2,、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人,。
3,、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人,。
4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人,。
5,、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
6,、與團(tuán)隊(duì)同心同德,、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失,，顧全大局的人; 心胸博大,，有境界,，有奉獻(xiàn)精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實(shí)。
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一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，人分為五種：人渣,，人員，人手,，人才,，人物。
【人渣】就是牢騷抱怨,、無(wú)事生非,，拉幫結(jié)派，挑起事端,、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事,，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,，不安排絕對(duì)不做,，等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自?xún)?nèi)心做事，做事有責(zé)任,、有思路,、有條理，知道公司的事做好了,，受益的是自己,，同時(shí)真心為公司操心的人;
【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考,、做事,，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo),，人才關(guān)注當(dāng)下,，人物放眼未來(lái)!發(fā)展要靠人才，做大要靠人物!
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這樣的團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能!!!
一個(gè)字：干,。
二個(gè)字：主動(dòng),。
三個(gè)字：讓我來(lái)。
四個(gè)字：積極思考,。
五個(gè)字：責(zé)任是我的,。
六個(gè)字：有誰(shuí)需要幫助。
七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),。
八個(gè)字：一切的工作為了愛(ài),。
九個(gè)字：我要成為多給予的人。
十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。
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而未來(lái)這八種人將被社會(huì)淘汰
第一種,，知識(shí)陳舊的人
如今,，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短,。那些"抱殘守缺",、知識(shí)陳舊的人，將是職場(chǎng)中的麻煩人,。
第二種,，技能單一的人
未來(lái)復(fù)合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇,?！∫氡苊庠诼殘?chǎng)中成為"積壓物資"，唯一的辦法就是多學(xué)幾手,，一專(zhuān)多能,。
第三種，情商低下的人
在未來(lái)社會(huì),，不僅要會(huì)做事,，更要會(huì)做人。在不斷提升自己的能力時(shí),，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商,。否則，"身懷絕技",，也難免"碰壁",。
第四種，心理脆弱的人
遇到一點(diǎn)困難,，就打"退堂鼓",，稍有不順利，情緒就降到"冰點(diǎn)",，這樣的人,，必然日子不好過(guò)。無(wú)論在職者,，還是求職者,，都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力，提高"抗擠",、"抗壓"素質(zhì),。
第五種,，目光短淺的人
鼠目寸光難成大事,，目光遠(yuǎn)大可成大器。有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功,，沒(méi)有生涯設(shè)計(jì)的人,，一定很難成功。
第六種,，反應(yīng)遲鈍的人
"遲鈍"就會(huì)"遲緩",，落后就要挨打。一個(gè)人如果"思維"不"敏捷",，"反映"不"快速",，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn),，遲早會(huì)被淘汰,。
第七種，單打獨(dú)斗的人
個(gè)人的作用在下降,，群體的作用在上升,。"跑單幫"難成氣候，"抱成團(tuán)"才能打出一片天地,。
第八種,，不善學(xué)習(xí)的人
人與人之間的差異，主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的"較量",，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的"較量",。空談和闊論從來(lái)不會(huì)讓你的夢(mèng)想成真,，知識(shí)改變命運(yùn),。
