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百度 暫停社會(huì)招聘,。

回應(yīng)：停止大規(guī)模社招不是針對(duì)哪類崗位,，不會(huì)改變既定的校園招聘。

騰訊外包招聘全部暫停,。

回應(yīng)：暫停是因?yàn)閷?duì)外包人員采用新的管控模式,，而校園招聘,、社會(huì)招聘并不受影響。

 阿里巴巴  2 0 16校招名額確定將要縮減,。

 回應(yīng)：需要對(duì)人才戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,，優(yōu)中取優(yōu)。校招由3000名銳減到400名的說(shuō)法不實(shí),，已發(fā)放1407份錄用意向書(shū),。

“早起就看到這樣的事情,，真的整個(gè)人不好了,。”繼上月阿里巴巴被爆因“人才戰(zhàn)略調(diào)整”縮減2015年校招名額后,，身為BAT (百度,、阿里巴巴、騰訊公司的簡(jiǎn)稱)一大巨頭的百度20日證實(shí)已暫停社會(huì)招聘,，一時(shí)引發(fā)業(yè)內(nèi)“寒冬論”的爭(zhēng)議,。百度方面回應(yīng)，停止大規(guī)模社招不是針對(duì)哪類崗位,，不會(huì)改變既定的校園招聘,。與此同時(shí)，一度卷入“暫停外包招聘”的騰訊昨日回應(yīng),，暫停是因?yàn)橐獙?duì)外包人員采用新的管控模式,，而校園招聘、社會(huì)招聘不受影響,。

 網(wǎng)友抱怨面試被百度取消

 “百度不招,，華為裁員，小米不招,、阿里凍結(jié)招聘,，就剩騰訊了，等著看……”昨日大早,，網(wǎng)友“我是聰明的福爾摩瑤”就在微博上吐槽,。當(dāng)天，有網(wǎng)友報(bào)料說(shuō)面試被百度取消,，理由是“內(nèi)部調(diào)整”,。

事情緣起一則“百度停止社會(huì)招聘”的消息，里面援引網(wǎng)上流傳的百度人力資源負(fù)責(zé)人的內(nèi)部郵件：“(百度)從即日起停止招人,，對(duì)于極個(gè)別有特殊需求的,，需要R obin(李彥宏)和我特批后方可招人?！卑俣茸C實(shí)：目前暫時(shí)停止大規(guī)模的社會(huì)人才招聘是為了進(jìn)一步提升組織效率,，校園招聘并未受影響,。

 作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)BAT三駕馬車，百度不是今年第一個(gè)因招聘計(jì)劃調(diào)整而引發(fā)關(guān)注的企業(yè),。9月1日,，阿里巴巴集團(tuán)曾在其校招官網(wǎng)上發(fā)布通知，2016校招名額確定將要縮減,，各崗位將執(zhí)行更嚴(yán)格的“擇優(yōu)錄取”標(biāo)準(zhǔn),。應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)校招官網(wǎng)相關(guān)職位已關(guān)閉，只剩下說(shuō)明：暫未有相關(guān)崗位,，如果有新增,，我們會(huì)第一時(shí)間更新。

  昨日下午又有消息傳出騰訊“外包招聘全部暫?！?。

 擴(kuò)張后調(diào)整人才結(jié)構(gòu)？

無(wú)論是阿里巴巴還是百度,，在回應(yīng)招聘政策變化時(shí)先后用了“人才戰(zhàn)略調(diào)整”,、“提升組織效率”的說(shuō)法。對(duì)此有人分析,，在度過(guò)早期的快速擴(kuò)張后,，目前BA T進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨冗余人員調(diào)整及組織優(yōu)化問(wèn)題,。

今年4月,，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云在公司年會(huì)上表示，“今年要把我們的隊(duì)形整一下,，我認(rèn)為3萬(wàn)多人已經(jīng)足夠了,。并不是人越多越好，只有在一位雇員離職后,，才能有另一個(gè)人加入進(jìn)來(lái),。”

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,，晚于阿里巴巴一年成立的百度,，目前員工已超過(guò)5萬(wàn)人?！皩?duì)效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì),，‘小團(tuán)隊(duì)成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀?！卑俣却饲叭绱私忉寱和Ｉ缯?，昨日再次強(qiáng)調(diào)“對(duì)優(yōu)秀人才一直沒(méi)有關(guān)上大門(mén)”。

 按照百度最新說(shuō)法,，此次停止大規(guī)模社招并非針對(duì)某一門(mén)類的崗位,。據(jù)稱,，前幾年公司發(fā)展迅速，缺人嚴(yán)重,，很多崗位急需有人進(jìn)去,，但這兩年發(fā)展到一定規(guī)模，很多崗位已飽和或者可以內(nèi)部相互協(xié)調(diào),，甚至推出一些獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,，鼓勵(lì)總監(jiān)以下員工自由組合10人以內(nèi)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新工作。

 “不能簡(jiǎn)單說(shuō)進(jìn)入寒冬”

針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)系列招聘調(diào)整,，中華英才網(wǎng)副總經(jīng)理,、58同城高級(jí)總監(jiān)王毅此前分析，不會(huì)對(duì)整個(gè)招聘大環(huán)境帶來(lái)改變與影響,。近年互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展迅速,，其招聘名額,、薪資一直在擴(kuò)張,，“今年下半年開(kāi)始，整個(gè)行業(yè)發(fā)展趨向于理性,，尤其在控制人員的引入和人才的培養(yǎng)方面,。”

“這是互聯(lián)網(wǎng)階梯性的發(fā)展態(tài)勢(shì),?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人、主任方興東看來(lái),，三大互聯(lián)網(wǎng)公司調(diào)整招聘政策實(shí)屬正常,，是內(nèi)外兩方面因素的結(jié)果，“一是與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境有關(guān),，屬于外因,；二是與公司本身創(chuàng)新能力有關(guān)，如果內(nèi)部缺乏創(chuàng)新,，無(wú)法從產(chǎn)品上進(jìn)行內(nèi)在突破與優(yōu)化策略,，則需要進(jìn)行人力資源的整合?！?/p>

對(duì)于百度暫停社招,，有分析稱與百度近期業(yè)務(wù)調(diào)整有關(guān)，特別是近期大量投入資金的O 2O業(yè)務(wù),，“旗下產(chǎn)品如O2O的百度糯米,、人工智能等，短期內(nèi)難以看到市場(chǎng)回報(bào),，甚至還需要大量燒錢(qián),，出于成本控制,，需要控制人員成本投入”。對(duì)此,，方興東認(rèn)為更重要的是,，“一個(gè)公司不可能依靠減少人力成本獲得發(fā)展、提高,，提升公司的業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力才是根本,，主要還是要進(jìn)行公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化”。

對(duì)于引發(fā)爭(zhēng)議的“寒冬論”,，一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士表示,，不能單單看招聘政策調(diào)整，從財(cái)報(bào)上看幾家企業(yè)是增長(zhǎng)的,，并不能簡(jiǎn)單說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)就進(jìn)入了寒冬,。