国产欧美日韩视频在线观看_亚洲欧美日韩国产最新版久久_色综合久久中文字幕_四虎最新网址在线观看,午夜成年A片,加勒比 carib系列在线,五月花丁香综合网,三级在线免费,欧美日韩一区二区,日韩AV天堂免费看,国产毛片和A片2020

　　摘要：勞動(dòng)爭議處理的基本形式是依法向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院提起訴訟，當(dāng)事人自行和解,。向企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解不是必經(jīng)程序,，當(dāng)事人一方不愿調(diào)解，或雙方調(diào)解不成,，即向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,。未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)作出處理的勞動(dòng)爭議，人民法院不能直接受理,。

　　那么,，在勞動(dòng)爭議處理工作中，涉及大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的勞動(dòng)爭議,。下面找法網(wǎng)小編為大家介紹下勞動(dòng)爭議處理的一些程序規(guī)定,。

　　處理勞動(dòng)爭議，其仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,，原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等,。

　　(一)勞動(dòng)爭議的概念

　　勞動(dòng)爭議，一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同,、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。

　　主體必須合法,。勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭議不屬于受理范圍,。

　　機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,，雙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)受理。

　　外地企業(yè)在我市開辦的二級(jí)法人企業(yè)，如分公司,、辦事處,，與我市勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，由合同履行地所在仲裁機(jī)構(gòu)立案處理,，但對(duì)合同中有特別約定的，按約定執(zhí)行,。

　　(二)勞動(dòng)爭議受理范圍

　　勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理下列勞動(dòng)爭議：

　　1,、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

　　2、因訂立,、履行,、變更、解除,、和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,。

　　3、因除名,、辭退,、和辭職、離職發(fā)生的爭議,。

　　4,、因工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議,。

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

　　6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議,。

　　(三)勞動(dòng)爭議處理的管轄

　　我市勞動(dòng)爭議處理實(shí)行級(jí)別和屬地雙重管轄，以屬地管轄為主,。凡市屬企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的爭議,，由市勞動(dòng)保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動(dòng)爭議,，由區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)處理,，但對(duì)區(qū)屬外的投資企業(yè)發(fā) `生的爭議，由市勞動(dòng)保障局仲裁處受理立案。 縣(區(qū))所屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，由各縣(區(qū))仲裁機(jī)構(gòu)直接處理,。