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杭州仁本人力資源服務有限公司
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就業(yè),,一頭連著經(jīng)濟大勢,一頭連著千家萬戶,,是最大的民生工程,,也是社會穩(wěn)定的重要保障。2022年以來,,杭州堅持就業(yè)優(yōu)先政策,,積極應對各類挑戰(zhàn),,扎實推進穩(wěn)崗留工服務保障企業(yè)用工“十大行動”,多措并舉,、精準施策,、勇于創(chuàng)新,為高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)搭橋鋪路,,接續(xù)奮斗夯實民生之本。
來自杭州市人力社保局的數(shù)據(jù)顯示,,一季度,,杭州城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.55萬人,在復雜多變的外部環(huán)境下,,就業(yè)形勢實現(xiàn)基本穩(wěn)定,。
高效助力農(nóng)民工返崗就業(yè)
農(nóng)民工是我國重要的就業(yè)群體,做好農(nóng)民工就業(yè)工作對穩(wěn)定就業(yè)大局,、促進個體和家庭增收,、實現(xiàn)共同富裕具有重要意義。
一季度,,杭州結合疫情防控形勢,,加強與農(nóng)民工輸出省份的對接,通過精準送崗,、精準返崗、精準補貼,,幫助農(nóng)民工返崗就業(yè),,也為杭企及時輸送勞動力,助力實現(xiàn)一季度經(jīng)濟“開門紅”,。
跨區(qū)域整合資源,,持續(xù)釋放就業(yè)機會,推動節(jié)后穩(wěn)崗留工,。為期一個多月的2022跨年招聘云市集活動,,截至活動結束共有557家企業(yè)在線發(fā)布1986個崗位信息,招聘需求人數(shù)1.27萬余人,,送出1.2萬余個招聘崗位,,崗位信息輻射12省25地,實現(xiàn)緊缺崗位信息在多地同步推送,、實時共享,。據(jù)統(tǒng)計,一季度,,杭州市公共就業(yè)服務機構共舉辦民營企業(yè)專場招聘會等各類線上線下招聘活動314場次,,參與單位1.1萬家次,,提供就業(yè)崗位26.94萬個。
區(qū)縣(市)創(chuàng)新形式,,發(fā)揮市場主體作用,,交流共享用工信息。例如,,杭州濱江區(qū)以數(shù)字化手段搭建人力資源服務交互系統(tǒng),,線上收集企業(yè)用工需求,形成“需求清單”,,點對點推送至人力資源服務機構;杭州蕭山區(qū)開設“杭南有約·就業(yè)蕭然”火車南站企業(yè)招聘服務專區(qū),,54家區(qū)內(nèi)企業(yè)提供5000余個崗位,并組建人力資源服務機構資源共享平臺,,聚集來自四川,、廣東、天津,、河南,、貴州等省市的10家人力資源服務機構,高效助力農(nóng)民工返崗就業(yè),。
助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路
見習訓練政策“云宣講”,、大學生就業(yè)見習空中雙選會、“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才云聘會,、“不斷線”的空中咨詢平臺……這個春天,,一場場助力高校畢業(yè)生就業(yè)的云聘會、宣講會,、咨詢會在直播間如火如荼地上演,。
2022年,全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計首次突破千萬人,,高校畢業(yè)生成為就業(yè)工作的重中之重,。應對疫情壓力和青年就業(yè)壓力,杭州積極創(chuàng)新形式,,充分調(diào)動各方力量,,開展大學生公共就業(yè)服務系列活動,進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,、政策支持和不斷線服務,,助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。
其中,,舉辦了2022年杭州市大學生就業(yè)·見習空中雙選會,、杭州市女大學生就業(yè)·見習空中雙選會等大學生專場云聘會,組織用人單位1300余家,,推出崗位3萬余個,,參與學生4.9萬余位,。
此外,為鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),,杭州積極推廣高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和生活補貼,。據(jù)統(tǒng)計,一季度杭州全市已發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼4027人次,,共計799.6萬元;撥付應屆畢業(yè)生生活補貼4287人,,撥付金額3606.5萬元。
下一步,,杭州還將舉辦長三角高層次人才云聘會等系列招聘活動200余場,,全力支持企業(yè)招才引才;滾動實施大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃、啟動“萬朵浪花”杭州大學生實習計劃,,大力引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生;開展海外人才項目對接活動5場以上,,力爭促成30個以上項目落地;加大大學生創(chuàng)業(yè)項目資助力度,推動成立大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4000家以上,,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘數(shù)效應,。