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　　就業(yè),，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭連著千家萬戶,，是最大的民生工程,，也是社會穩(wěn)定的重要保障。2022年以來,，杭州堅持就業(yè)優(yōu)先政策,，積極應對各類挑戰(zhàn)，扎實推進穩(wěn)崗留工服務保障企業(yè)用工“十大行動”,，多措并舉,、精準施策、勇于創(chuàng)新,，為高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)搭橋鋪路，接續(xù)奮斗夯實民生之本,。

　　來自杭州市人力社保局的數(shù)據(jù)顯示,，一季度，杭州城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.55萬人,，在復雜多變的外部環(huán)境下,，就業(yè)形勢實現(xiàn)基本穩(wěn)定。

　　高效助力農(nóng)民工返崗就業(yè)

　　農(nóng)民工是我國重要的就業(yè)群體,，做好農(nóng)民工就業(yè)工作對穩(wěn)定就業(yè)大局,、促進個體和家庭增收、實現(xiàn)共同富裕具有重要意義,。

　　一季度,，杭州結合疫情防控形勢，加強與農(nóng)民工輸出省份的對接,，通過精準送崗,、精準返崗,、精準補貼，幫助農(nóng)民工返崗就業(yè),，也為杭企及時輸送勞動力,，助力實現(xiàn)一季度經(jīng)濟“開門紅”。

　　跨區(qū)域整合資源,，持續(xù)釋放就業(yè)機會,，推動節(jié)后穩(wěn)崗留工。為期一個多月的2022跨年招聘云市集活動,，截至活動結束共有557家企業(yè)在線發(fā)布1986個崗位信息,，招聘需求人數(shù)1.27萬余人，送出1.2萬余個招聘崗位,，崗位信息輻射12省25地,，實現(xiàn)緊缺崗位信息在多地同步推送,、實時共享,。據(jù)統(tǒng)計，一季度,，杭州市公共就業(yè)服務機構共舉辦民營企業(yè)專場招聘會等各類線上線下招聘活動314場次,，參與單位1.1萬家次，提供就業(yè)崗位26.94萬個,。

　　區(qū)縣(市)創(chuàng)新形式,，發(fā)揮市場主體作用，交流共享用工信息,。例如,，杭州濱江區(qū)以數(shù)字化手段搭建人力資源服務交互系統(tǒng)，線上收集企業(yè)用工需求,，形成“需求清單”,，點對點推送至人力資源服務機構;杭州蕭山區(qū)開設“杭南有約·就業(yè)蕭然”火車南站企業(yè)招聘服務專區(qū)，54家區(qū)內(nèi)企業(yè)提供5000余個崗位,，并組建人力資源服務機構資源共享平臺,，聚集來自四川、廣東,、天津,、河南、貴州等省市的10家人力資源服務機構,，高效助力農(nóng)民工返崗就業(yè),。

　　助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路

　　見習訓練政策“云宣講”、大學生就業(yè)見習空中雙選會,、“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才云聘會,、“不斷線”的空中咨詢平臺……這個春天,，一場場助力高校畢業(yè)生就業(yè)的云聘會、宣講會,、咨詢會在直播間如火如荼地上演,。

　　2022年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計首次突破千萬人,，高校畢業(yè)生成為就業(yè)工作的重中之重,。應對疫情壓力和青年就業(yè)壓力，杭州積極創(chuàng)新形式,，充分調(diào)動各方力量,，開展大學生公共就業(yè)服務系列活動，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,、政策支持和不斷線服務,，助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。

　　其中,，舉辦了2022年杭州市大學生就業(yè)·見習空中雙選會,、杭州市女大學生就業(yè)·見習空中雙選會等大學生專場云聘會，組織用人單位1300余家,，推出崗位3萬余個,，參與學生4.9萬余位。

　　此外,，為鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),，杭州積極推廣高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和生活補貼。據(jù)統(tǒng)計,，一季度杭州全市已發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼4027人次,，共計799.6萬元;撥付應屆畢業(yè)生生活補貼4287人，撥付金額3606.5萬元,。

　　下一步,，杭州還將舉辦長三角高層次人才云聘會等系列招聘活動200余場，全力支持企業(yè)招才引才;滾動實施大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃,、啟動“萬朵浪花”杭州大學生實習計劃,，大力引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生;開展海外人才項目對接活動5場以上，力爭促成30個以上項目落地;加大大學生創(chuàng)業(yè)項目資助力度,，推動成立大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4000家以上,，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘數(shù)效應。