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　　廣東省政府近日召開“進一步促進就業(yè)若干政策措施”(下稱“促進就業(yè)九條”)新聞發(fā)布會,，我省圍繞穩(wěn)定企業(yè)預期，培育就業(yè)增長點,，促進重點群體特定群體就業(yè)，兜住困難群體就業(yè)底線等方面,，推出九條針對性強,、支持力度大、務實管用的舉措,。

　　廣東省將適度降低社保成本,，嚴禁行政執(zhí)法自行清繳歷史欠費，降低醫(yī)保單位繳費費率,，預計一年可為企業(yè)節(jié)省94.3億元,。我省為降低招工費用，每年將組織500場以上省內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘,，200場以上省際勞務對接,。廣東還將為用工2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)，提供縣級人社部門專員服務,。

　　降低企業(yè)社保費成本

　　社會保險費是企業(yè)人工成本中占比較高的一環(huán),，針對這一企業(yè)普遍反映的問題，“促進就業(yè)九條”以盡可能降低企業(yè)社會保險費成本為目標,，提出“兩不變,、兩降低”舉措。

　　廣東省人社廳相關負責人表示,，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費費率維持不變,，繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費工資下限;失業(yè)保險費率1%標準維持不變，繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費率制度,?！皟山档汀保唇档吐毠せ踞t(yī)療保險用人單位繳費費率,，符合條件的市降低幅度不少于0.5個百分點,，預計一年可為企業(yè)減負94.3億元;降低工傷保險費率，在全面實施浮動費率的基礎上再下降30%左右,，預計一年可為企業(yè)減負12億元,。

　　另外，此次實施殘疾人就業(yè)保障金征繳新辦法,，也緩解了不少實體經(jīng)濟企業(yè)反映較多的問題,。

　　廣東省財政廳相關負責人透露,，根據(jù)新政，自2018年起,，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限降至2017年當年征收標準,。這個新辦法*大的變化就是保障金繳納額乘數(shù)的變化，主要是由按上年度在職職工平均工資的80%調(diào)整為按上年用人單位在職職工平均工資,，按新辦法實施將帶來殘保金費金大幅度提高,，而繼續(xù)保持去年的征收標準進行征收將有利于殘保金費金的穩(wěn)定，進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本,，大大減輕企業(yè)負擔,。

　　醫(yī)保繳費降低看病怎么辦?

　　醫(yī)療保險基金是老百姓的救命錢，此次新政降低了用人單位繳費費率,，醫(yī)療保險基金收入也相應減少,，如何保證參保人的醫(yī)療保險待遇呢?

　　從廣東省醫(yī)保局獲悉，按照國家相關規(guī)定,，職工醫(yī)?；饝ＷC適當?shù)慕Y(jié)余，既不能太低,，也不需要太高,。此次新政后，我省實施降費政策的地市,，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)余剔除一次性預繳基本醫(yī)療保險費后,，可支付月數(shù)要超過9個月，就是考慮到職工醫(yī)?；鹨泻侠淼慕Y(jié)余水平,，并且這個降費政策是階段性實施的，目前規(guī)定實施到2020年底,，到時再根據(jù)基金收支結(jié)余情況作相應調(diào)整,。

　　廣東省醫(yī)保局相關負責人解釋說，我省將從三個方面確保醫(yī)?；鸢踩褪褂眯省Ｒ皇峭晟茢U面征繳機制,，重點做好異地就業(yè)人員,、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和在校學生,、具有廣東省戶籍或居住證兒童的參保工作,，基本醫(yī)療保險參保率穩(wěn)定在98%以上。二是深化醫(yī)保支付方式改革,，控制醫(yī)療費用的不合理增長,，并全面實施按病種分值付費,。三是加強醫(yī)保醫(yī)療服務監(jiān)管，加大醫(yī)保違法違規(guī)行為查處打擊力度,。

　　四招緩解“招工難”

　　今年以來,，招工困難、員工流動性大問題比以往更為突顯,。省人社廳相關負責人表示,，為幫助企業(yè)緩解招工問題，“促進就業(yè)九條”將推出四個舉措,。

　　一是提高公共招聘活動的密度和針對性,。除了日常招聘活動外，全省擬每年組織500場以上省內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘活動,，以及200場以上針對重點用工企業(yè)的專場招聘活動,。

　　二是加大本省勞動力開發(fā)力度。人力資源服務機構,、勞務經(jīng)紀人推薦粵東粵西粵北地區(qū)勞動力參與到政府或有關單位組織的勞務輸出活動,，穩(wěn)定就業(yè)達到一定期限的，按規(guī)定給予補助,。

　　三是促進外省勞動力來粵就業(yè),。全省每年組織200場以上省際勞務對接活動，重點在勞動力集中的廣西,、云南,、四川、貴州等地舉辦勞務對接招聘會,，吸引外省勞動力入粵就業(yè),。

　　四是加強重點用工企業(yè)服務解決“用工大戶”需求。重點用工企業(yè)所在地縣級以上人力資源社會保障部門設立就業(yè)服務專員,，全程提供用工政策對接和協(xié)調(diào)服務,。

　　小微企業(yè)“捆綁性貸款”最高300萬元

　　中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，近期召開的國務院常務會議提出,，各項支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策要重點向它們傾斜,。

　　廣東省將小微企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)的社會保險補貼期限從一年延長到兩年，按4000元月工資估算,，所延長的1年期限,，可直接減少相應用工成本約10000元/人。

　　同時,，廣東繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼,，對初創(chuàng)3年內(nèi)的小微企業(yè)按其吸納就業(yè)人數(shù)給予最高3萬元的補貼;

　　新政還加大創(chuàng)業(yè)融資支持，為符合條件的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息,，其中,，貸款額度個人最高30萬元,，合伙申請“捆綁性貸款”最高300萬元，均按照貸款基準利率最高上浮3個百分點據(jù)實給予最長3年的貼息支持,。

　　應屆高校畢業(yè)生可領補貼

　　廣東省人社廳相關負責人表示,，為了發(fā)揮人才作用，“促進就業(yè)九條”將加強提升培訓規(guī)劃計劃,，每年補貼不少于25萬人次參加技能培訓,。加大緊缺急需職業(yè)工種培養(yǎng)力度，緊缺急需職業(yè)工種目錄中高級工以上職業(yè)資格人員補貼標準提高30%,。并大力推進產(chǎn)教融合,，擴大失業(yè)保險技能提升補貼對象范圍。

　　廣東為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),，針對應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),，或到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)或服務的,，按每人3000元給予到基層就業(yè)補貼,，對在粵東、粵西,、粵北地區(qū)的就業(yè)或服務的,，則按5000元的標準給予補貼?！叭б环觥敝驹阜照心家?guī)模,，從每年1500人增加到了每年2000人。