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“金九銀十”高校畢業(yè)生求職季已經(jīng)來臨,，招聘市場也進(jìn)入一年中最忙的時節(jié)?！督?jīng)濟(jì)參考報》記者了解到,，目前已經(jīng)有14省份開出最新“漲薪表”,。不論是地方政府還是用人單位也已推出一攬子吸引人才的政策。
值得注意的是,，2018年國務(wù)院大督查已將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容作為督查重點內(nèi)容之一,，相關(guān)部委也在密集召開促進(jìn)重點群體就業(yè)專題會、促進(jìn)就業(yè)座談會等,，一系列促就業(yè)舉措還將緊鑼密鼓推進(jìn),。隨著經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動的加強，今年高校畢業(yè)生也有望迎來更多高質(zhì)量就業(yè)機會,。
多地開出“漲薪表”
記者從多地人社部門了解到,，截至9月13日，已有天津,、上海,、吉林、河南,、山東,、山西、陜西,、四川,、云南、海南,、安徽,、江西、福建,、內(nèi)蒙古14個省份公布了2018年的企業(yè)工資指導(dǎo)線,。
記者注意到，今年不少地方工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線,、上線和下線都在上年基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)高,。比如，基準(zhǔn)線方面,，河南由上年的7.5%上調(diào)至12%,，山西由上年的8%上調(diào)至8.5%，安徽由上年的7%上調(diào)至7.5%,，陜西由上年的7%上調(diào)至7.5%,。上線方面,，河南由上年的12%上調(diào)至16%，山西由上年的12%上調(diào)至12.5%,，安徽由上年的11%上調(diào)至12%,。下線方面，海南由上年的3%上調(diào)至3.4%,，安徽由上年的3%上調(diào)至4%,。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增減水平建議,。專家表示,，工資指導(dǎo)線是平均工資變化的一個先兆性指標(biāo)，將給未來職工增收帶來積極的示范和引導(dǎo)作用,。
事實上,，地方各大城市的薪酬水平已經(jīng)有所上調(diào)。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告顯示,，二季度全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元,，環(huán)比上升2.7%，同比漲幅為6.2%,。
“整體而言,，今年的就業(yè)市場表現(xiàn)穩(wěn)中向好，就業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和就業(yè)質(zhì)量有所提高,。上半年規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人員的平均工資比上年同期上漲10.1%,，超過了經(jīng)濟(jì)增長率和物價上漲水平之和?！睆B門大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心副教授王燕武對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示,。
人力資源專家、北京瑞元圣嘉投資咨詢有限公司高級合伙人白睿在接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時表示,，就業(yè)市場正呈現(xiàn)出一些新特點,，比如國家發(fā)展布局產(chǎn)業(yè)需求旺盛。今年對高校畢業(yè)生的需求很多集中在芯片,、人工智能,、智能裝備、IT行業(yè),、新能源,、汽車物聯(lián)網(wǎng),、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),。很多技術(shù)崗位都到了年薪30萬。
攬才再出“新招”
自2017年以來的“搶人大戰(zhàn)”,，2018年仍在延續(xù),。獵聘近日發(fā)布的2018二季度大數(shù)據(jù)報告顯示,，不完全統(tǒng)計，目前全國已有50多個城市卷入人才爭奪戰(zhàn),，各地紛紛招才引智,，比如降低落戶門檻，送補貼,，優(yōu)惠租房買房,，扶助創(chuàng)業(yè)等。密集出爐的各種人才利好政策,，也反映出人才紅利正在取代人口紅利,。
近期，新的引人政策仍在密集發(fā)布,。記者了解到,，河南省啟動了青年人才公寓建設(shè)工作，計劃年底前開工建設(shè)青年人才公寓5萬套,，其中省直2.5萬套,，鄭州市2.5萬套。目前,，省直單位青年人才公寓8個項目約2.2萬套已陸續(xù)開工,，后續(xù)2個項目約3000套也將于9月底前開工建設(shè)。此外,，河南省還為六類高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)補貼1500元/人,。
重慶市出臺的就業(yè)扶持政策中則包括高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)調(diào)整政策和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貨款新政。其中,，最新的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)定,，個人申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高10萬元;合伙經(jīng)營和組織共同創(chuàng)業(yè)的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款上限為每人15萬元,，總額不超過75萬元;小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高不超過200萬元,。
此外，為引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，遼寧省出臺了《關(guān)于支持高校畢業(yè)生到縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》,，為到縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人才評價服務(wù)，并予以政策傾斜,。
中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程杰告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者,，各地攬才大戰(zhàn)反映出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已從傳統(tǒng)的要素驅(qū)動型向生產(chǎn)率驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，新的發(fā)展方式對于高素質(zhì)人才的需求更大,?！皩τ诖髮W(xué)生來說，人才爭奪戰(zhàn)有利于大學(xué)生獲得更高質(zhì)量就業(yè)機會。對于企業(yè)來說,，則提供了人才儲備環(huán)境,，有助于滿足其人力資源需求，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,?！?/p>
更多新政“穩(wěn)就業(yè)”
2018年國務(wù)院大督查已將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容作為督查重點內(nèi)容之一。督查組發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前我國高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢仍較嚴(yán)峻,。
不過，今年高校畢業(yè)生也有望迎來更多高質(zhì)量就業(yè)機會,。在督查組的建議中,，就包括加強就業(yè)政策與經(jīng)濟(jì)政策的協(xié)調(diào)，在推動高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會,。完善就業(yè)政策,、積極構(gòu)建社會人才需求分析預(yù)測機制，加強對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)的分類指導(dǎo),，政府企業(yè)高校加強合作等,。
相關(guān)部委也在密集部署穩(wěn)就業(yè)。據(jù)悉,，進(jìn)入9月以來,，國家發(fā)改委已多次召開促進(jìn)就業(yè)座談會、促進(jìn)就業(yè)企業(yè)座談會等,，深入分析當(dāng)前就業(yè)形勢,，研究完善政策措施。
教育部方面表示,，將會同有關(guān)部門進(jìn)一步完善措施,、加大力度，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),。
在王燕武看來，得益于新舊動能轉(zhuǎn)換加速,，地方和企業(yè)比較偏向于對各類專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn),，高新技術(shù)企業(yè)崗位需求已經(jīng)大幅提高。不過,，也要注意到新經(jīng)濟(jì)規(guī)模還比較小,，且空間分布不均衡，吸納就業(yè)的能力有限,，需要進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能,，從而提供更多高質(zhì)量崗位,。
對于如何進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，王燕武還建議,，首先，要更好發(fā)揮公共政策的作用,。地方政府需要提供更加精準(zhǔn)化的服務(wù)平臺,，做好勞動力供給和需求的匹配工作，形成長效的就業(yè)聯(lián)動和預(yù)警機制,。其次,，要改善勞動力市場環(huán)境，建立合理的勞動報酬增長機制,。第三,，加快推進(jìn)戶籍制度、就業(yè)培訓(xùn)制度,、社會保障制度等勞動制度改革,，促進(jìn)勞動力跨行業(yè)、跨地區(qū)流動,，提高勞動力在全社會范圍內(nèi)的重配效率,。
