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申訴人：李某，某市食品有限公司工人,。
被訴人：某市食品有限公司。
法定代表人：王某,，公司經(jīng)理,。
案情：
申訴人1997年9月工作期間發(fā)生，被訴人沒有及時按規(guī)定上報,，并且同其父簽訂了一個有關(guān)傷后待遇的協(xié)議,。申訴人認為其父代簽協(xié)議無效，向市仲裁委提出仲裁請求,，要求報銷醫(yī)療費,、支付工傷津貼、護理費,、交通費,、解除并一次性支付傷殘補助金、撫恤金,。
調(diào)查核實情況：
申訴人李某,，1980年2月出生，1997年8月21日到被訴人單位工作,，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，工作崗位為消毒工,，第一個月支付工資379元,。1997年9月22日下午，申訴人在消毒車間工作時因勞累過度不慎頭朝下掉進熱水池中,，被訴人速將其送往市友誼燒傷醫(yī)院,，并預(yù)交醫(yī)療費3000元。經(jīng)診斷,，燙傷面積為75%.9月26日,，被訴人讓其轉(zhuǎn)到鋼廠醫(yī)院治療，又預(yù)交醫(yī)療費3000元,，11月5日出院?，F(xiàn)還有兩處燙傷未痊愈。兩次共用醫(yī)療費29817.40元,，被訴人只報銷醫(yī)療費8000元,，剩余21817.40元未予報銷;申訴人受傷后，被訴人未支付工傷津貼,。申訴人在住院期間多次昏迷,，需要護理，其父母和姐輪流護理,，父母親計護理30天,，在農(nóng)村的平均收入為400元(有村委會證明為證);其姐在被訴人單位工作,，日工資為14元,，護理45天,，往返交通費588元。1997年10月3日,，被訴人要求申訴人的父親達成協(xié)議,，否則不再支付有關(guān)待遇，其父只好在協(xié)議書上代申訴人簽字,。協(xié)議書中規(guī)定,，被訴人再付給申訴人7000元后概不負責(zé)。申訴人經(jīng)醫(yī)治后,，神志清楚,。
市仲裁委委托市勞動行政部門的機構(gòu)和勞動鑒定委員會對其進行和傷殘等級鑒定，被認定為工傷,，傷殘等級為九級,。
分析意見：
根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十七條、十八條,、十九條,、二十條、二十四條的規(guī)定：職工因工負傷治療,，享受工傷醫(yī)療待遇,。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費,、醫(yī)療費,、藥費、就醫(yī)路費全額報銷,。工傷職工需要住院治療的,，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費;職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的實行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入,。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼,，改為享受傷殘待遇;工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護理費,，工傷護理費依照護理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%,、40%、30%發(fā)給;職工因工致殘被鑒定為五級至十級的,，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金,，…職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金,。
