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下班途中突遭車(chē)禍,，不湊巧的是未搭乘公司的員工接送車(chē)。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為,，但公司不認(rèn)可,，向法院提起了行政訴訟，請(qǐng)求勞動(dòng)局撤銷(xiāo),。昨據(jù)南長(zhǎng)法院透露：經(jīng)審理駁回了原告的訴訟請(qǐng)求,。
法院查明：周某是錫城一家紡織公司的職工。去年3月18日下午6時(shí),，周某下班后搭乘同事的摩托車(chē)回家,，途中不幸發(fā)生車(chē)禍，致使周某腦部損傷,。去年年底,，勞動(dòng)部門(mén)作出了《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定周某受到的傷害為工傷,。但該公司不服,，申請(qǐng)了復(fù)議,，省勞動(dòng)廳經(jīng)復(fù)議后仍維持了原裁定。
在審理中,，該紡織公司辯稱(chēng),，公司特意租賃了多輛大客車(chē)，專(zhuān)門(mén)用于接送員工上下班,。周某未按公司規(guī)定,，在接送車(chē)未來(lái)前便乘坐他人摩托車(chē)回家;另外，周某工作的車(chē)間的下班時(shí)間為晚8點(diǎn),，而事發(fā)當(dāng)天周某擅自早退,，所以期間出了車(chē)禍不能認(rèn)定為工傷。
法院審理后認(rèn)為：
法律上并沒(méi)有對(duì)職工上下班采取何種交通方式進(jìn)行限制性規(guī)定,，下班后如何回家,，職工具有自主選擇權(quán)。只要在上下班途中,，職工受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害事故的,，就認(rèn)定為工傷。至于周某是否早退,，紡織公司提供的證據(jù)不足以證明周某不是在下班途中受傷的,，該單位的考勤記錄也顯示員工下班時(shí)間具有彈性。因此,，法院維持了周某的工傷認(rèn)定決定,。
