法律咨詢
杭州仁本人力資源公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
[email protected]
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
您當(dāng)前的位置： 首頁>>法律服務(wù)中心>>案例分析 案例分析
王小斌系齊龍公司員工,，勞動合同期限自2017年8月1日至2020年7月31日止,。
王小斌向公司出具承諾書：“...公司亦向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，考慮到自身情況,，我自愿不繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用(包含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn))由此產(chǎn)生后果由本人負(fù)責(zé)，與公司無關(guān),?！?/p>
在職期間，公司未為王小斌參加社會保險(xiǎn),。
2020年6月30日,，王小斌與公司勞動關(guān)系解除。
2020年7月23日,，王小斌提出仲裁申請,，認(rèn)為公司未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其不能享受失業(yè)待遇,，要求公司賠償失業(yè)金損失,。
2020年12月31日，仲裁委裁決公司支付王小斌失業(yè)金待遇損失17040元,。
公司對該仲裁裁決書的結(jié)果不服,，訴至一審法院。
一審法院：王小斌自愿不繳納社會保險(xiǎn),，又主張公司賠償其失業(yè)金損失,，與社會主義核心價值觀相悖,。
一審法院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)：王小斌自愿不繳納社會保險(xiǎn),，由此產(chǎn)生不能領(lǐng)取失業(yè)金的責(zé)任是否應(yīng)由用人單位承擔(dān),。
一審法院認(rèn)為，民事主體從事民事活動,，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,、誠信原則，且當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利,。
本案中,，王小斌通過書面承諾形式明確表示公司已告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，但其考慮自身原因不愿意繳納社保,，由此產(chǎn)生后果由其本人負(fù)責(zé),，與公司無關(guān)，該承諾系王小斌真實(shí)意思表示,，系對自己權(quán)利的處分,，王小斌亦未舉證證明用人單位存在欺詐、脅迫及乘人之危等情形,，現(xiàn)王小斌離職后又以公司沒有為其繳納社會保險(xiǎn)為由主張公司賠償其失業(yè)金損失,，明顯不符合誠實(shí)信用原則。
另,，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，這是用人單位應(yīng)盡的義務(wù),，如出現(xiàn)勞動者申請不繳納社會保險(xiǎn)的情形用人單位可以做出拒絕用工的決定,，但用人單位在明確告知法律規(guī)定的情況下，王小斌仍然提出不上社保并做出后果自行承擔(dān)的承諾,，公司在此種情形下沒有讓其喪失工作機(jī)會,，仍然給予了其工作崗位，由此并不能以此對用人單位做出完全否定的價值評價,，并且在此種情形下勞動者的權(quán)益并未因自己主動放棄上社保而全無保障,，其仍然可以向相關(guān)職能部門主張權(quán)利保護(hù)，并且本案中公司亦同意為其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi),。
同時,，失業(yè)保險(xiǎn)金利益并未因此次未上保險(xiǎn)而全然喪失，在以后仍然有機(jī)會可以再行申領(lǐng),。
綜合上述情形,，王小斌自行承諾要求不繳納社會保險(xiǎn)且作出了后果自行承擔(dān)的意思表示，但離職后又要求用人單位承擔(dān)其失業(yè)保險(xiǎn)損失的行為明顯違背了誠實(shí)信用原則，如得到支持將損害公平原則,，亦與社會主義核心價值觀中公正,、誠信的價值取向和道德準(zhǔn)則相悖，故一審法院對王小斌請求公司承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)金損失的主張不予支持,。
綜上,，一審判決公司無需支付王小斌失業(yè)金待遇損失17040元。
王小斌不服,，提起上訴,，認(rèn)為公司未給他繳納社會保險(xiǎn)屬于違法，應(yīng)當(dāng)依法支付由此造成的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
二審法院：繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),，無論勞動者是否聲明放棄社會保險(xiǎn)，用人單位均不能得到豁免,。
二審法院認(rèn)為,，本案爭議焦點(diǎn)為王小斌自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生失業(yè)金待遇損失是否應(yīng)由用人單位承擔(dān),。
為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),，無論勞動者是否聲明放棄社會保險(xiǎn)，用人單位均不能得到豁免,。
本案中,，王小斌雖書面承諾因其自身原因不愿繳納社會保險(xiǎn)，但該承諾違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，應(yīng)屬無效,。王小斌主張公司承擔(dān)失業(yè)金待遇損失與法有據(jù),，應(yīng)予支持,。
綜上所述，王小斌的上訴請求成立,，應(yīng)予支持;一審判決適用法律錯誤,，本院應(yīng)予糾正。
二審判決如下：公司于判決生效后三日內(nèi)支付王小斌失業(yè)金待遇損失17040元,。
