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龍五是公交集團的司機,,2019年6月8日19時左右,龍五下班簽退后走路回家途中,,因踩到不明物體摔倒致左腳骨折,。
2019年8月16日,公司向人社局提交工傷認定申請,。
2019年9月18日,,人社局經(jīng)調(diào)查核實作出《不予認定工傷決定書》,,認為龍五受傷不符合認定或視同工傷的情形,決定不予認定或視同工傷,。
龍五不服,,訴至法院,龍五認為其在下班后步行回家途中受傷,,步行是為響應(yīng)國家倡導(dǎo)的綠色出行,,且屬于勞動者在工作時間前后因滿足合理的生活需要而受傷,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,。
一審判決:龍五受傷情形不符合應(yīng)當(dāng)認定工傷或視同工傷的條件
一審法院認為,,本案為勞動和社會保障行政確認糾紛。
《工傷保險條例》第十四條:“職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形,。”第十五條:“職工有下列情形之一的,,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,,因戰(zhàn),、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的……”
本案中,,龍五于2019年6月8日19時左右下班簽退后步行回家,不慎摔倒致左腳受傷,,后經(jīng)廣東省中醫(yī)院診斷為左足第5跖骨骨折的事實,,各方當(dāng)事人均無異議,原審法院亦予以確認,。
人社局在受理公司的工傷認定申請后,,經(jīng)審查,認為龍五受傷情形不符合應(yīng)當(dāng)認定工傷或視同工傷的條件,,于法定期限內(nèi)作出涉案《不予認定工傷決定書》,,認定事實清楚,,適用法律正確,程序合法,。龍五認為其在下班后步行回家途中受傷,,步行是為響應(yīng)國家倡導(dǎo)的綠色出行,且屬于勞動者在工作時間前后因滿足合理的生活需要而受傷,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,,明顯是對工傷認定規(guī)定條件的誤解。
龍五主張撤銷人社局作出的《不予認定工傷決定書》理由不成立,,原審法院不予支持,。
綜上,一審判決駁回龍五的訴訟請求,。
龍五不服原審判決,,提起上訴。
二審判決:下班后步行回家,,途中不慎摔倒致受傷不屬工傷
二審法院認為:本案中,,龍五下班后步行回家,途中不慎摔倒致左腳受傷,,不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認定工傷或第十五條規(guī)定的視同工傷的情形,,人社局經(jīng)審查作出的被訴《不予認定工傷決定書》,認定事實清楚,,適用法律正確,,程序合法,本院予以支持,。龍五的上訴理由沒有法律依據(jù),,本院不予采納。
綜上所述,,二審判決如下:駁回上訴,,維持原判。
申請再審:我下班步行回家是最佳的交通方式,,應(yīng)當(dāng)認定工傷
龍五仍不服,,向廣東高院申請再審稱:原二審法院沒有查明我下班步行回家是最佳的交通方式,且該路線沒有其他合理的公共交通工具可以利用,。原二審法院沒有依照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對我的受傷情形認定工傷,,適用法律不明確。請求:撤銷原二審判決,,對本案再審,。
高院裁定:龍五雖然系在上下班途中受傷,但不屬交通事故,,不能認定工傷
高院認為,,根據(jù)龍五申請再審提交的材料反映,,本案中,2019年6月8日19時左右龍五在番禺區(qū)大學(xué)城檔案館路公交保養(yǎng)場下班簽退后步行回家,,行至北亭村某超市門口時不慎摔倒致左腳受傷,,后經(jīng)廣東省中醫(yī)院診斷為左足第5跖骨骨折。
龍五雖然系在上下班途中受傷,,但不屬于受到交通事故或城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的情形,,不符合《工傷保險條例》第十四條第六項“職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:…(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的;……”的規(guī)定,也不符合《工傷保險條例》第十四條,、第十五條所列應(yīng)予認定工傷或視同工傷的法定情形,。
人社局受理龍五申請后,經(jīng)審查認為龍五受傷情形不符合應(yīng)當(dāng)認定工傷或視同工傷的條件,,作出涉案《不予認定工傷決定書》,,并無不當(dāng)。原一審法院據(jù)此判決駁回再審申請人的訴訟請求,,原二審法院判決駁回上訴,、維持原判,,均無不妥,。龍五申請再審主張,原審法院認定事實不清,、適用法律不明確等,,請求對本案再審,因理據(jù)不足,,本院不予采納,。
綜上,高院裁定如下:駁回龍五的再審申請,。